11月29日，校党委副书记叶华松一行赴丽水工业园区开展“菁英聚丽企业行”调研活动，旨在促进大学毕业生留丽就业，为企业破解招才引才难题。
调研组就如何提升吸引人才的区位优势，如何深化校地、校企合作，如何精准对接，提前谋划等内容进行了深入交流探讨。
随后，调研组走访了杭萧钢构（丽水）有限公司、丽水万控科技有限公司等企业，并与相关企业负责人就深化校企合作进行了座谈。双方在如何推动大学毕业生留丽就业问题上一致认为：一方面，招才留才要多措并举。毕业生的招聘工作不应仅仅局限在传统的招聘会、宣讲会，更需要与企业建立长期合作关系，提前将企业文化渗透至校园，用“润物细无声”的方式影响大学生。另一方面，惜才用才要更新理念。一是企业要转变“招来即用”的观念，注重人才培养，要尊重人才、爱惜人才，用情留才；二是高校要转变学生唯考“公”考“编”的思想，鼓励毕业生进企业发光发热。
校学生处、部分二级学院副书记及就业中心工作人员陪同调研。
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