当新冠肺炎遇上就业季，产生了求职招聘延后、求职方式改变等新情况新问题，生态学院周密部署，多措并举，全力“护航”特殊毕业季。
多级管理 搭建“服务网”
为有效对接毕业生求职升学过程中遇到的难题，生态学院建立了“学院—辅导员—班级—宿舍”四级联动机制，搭建“服务网”，充分了解毕业生的需求，分析存在的困难并制定解决措施，为线上面试、复试的学生答疑解惑。毕业班班主任、辅导员召开相关主题班会，进行就业指导与心理疏导，为毕业生们注入“强心剂”，确保就业不断档、服务不掉队。
完善机制 保驾“求职路”
生态学院制定了《疫情期间毕业生就业工作方案》，针对76名考研上线和200余名考公、直接就业学生的不同需求实施“一生一策”计划。同时，建立了“一对一”帮扶机制，建立需帮扶群体就业台账，强化精准帮扶和重点指导，拓宽就业和升学渠道。
朋辈交流 提升“就业策”
为了进一步应对严峻的就业形势，生态学院发动“已就业”带动“未就业”活动，组织开展求职技巧经验交流会，邀请已签约的2020届毕业生分享简历、面试等求职经验。“需要注意什么问题？”“如何克服紧张情绪？”针对考研复试学生普遍存在的疑惑，学院还组织“学长课堂”进行专题云分享，邀请了已考入温州大学的2019届优秀毕业生在线分享考研经验。
据悉，生态学院将继续为毕业生做好各项服务，全员、全方位、全过程关注指导毕业生就业工作，多措并举，尽心“护航”特殊毕业季。
