9月3日至4日，为全面提升主管干部政治理论水平、业务素养与综合履职能力，夯实学校管理后备队伍根基，助力“创大申博”目标实现，组织部、人事处联合组织全体主管在图书馆两山报告厅开展暑期主管培训。校长李安，党委副书记王赳，党委委员、组织部部长赵卫川等出席培训。
在开班仪式上，李安发表讲话强调，主管干部在学校事业发展中的“中坚枢纽”作用，为培训工作定向领航。他围绕“如何以高质量管理支撑学校发展”提出四点要求：一是把牢政治方向，强化政治担当，深化调研解决师生难题，以高站位锚定办学根本；二是聚焦主责主业，狠抓学科建设、人才培养与产教融合，推动制度决策落地，以实干扛起发展重任；三是提升专业本领，主动学习政策法规与精细管理技能，克服“本领恐慌”，以专业能力破解工作瓶颈；四是永葆廉洁本色，坚守底线锤炼作风，以优良形象树立干部标杆。
开班仪式后，赵卫川以“高校主管的角色认知与职业素养”为主题开展讲座；信息技术中心聚焦主管工作性质开展，“人工智能素养提升培训”专题讲座；办公室、宣传部、人事处、计划财务处等职能部门聚焦业务痛点，开展“靶向式”业务培训，覆盖公文处理、意识形态阵地打造、人才政策与服务、经费管理等核心工作。随后，全体学员紧扣部门岗位职责、学校“创大升博”推进路径等主题开展分组讨论，深入交流管理工作中的痛点难点。
在小组汇报、现场评选“学习之星”后，王赳出席结业仪式并作总结讲话，她围绕“成果转化”提出三点要求：一是锚定立德树人根本，筑牢担当根基。二是聚焦专业管理核心，锻造过硬本领。三是紧扣提质增效目标，拿出实际行动。
本次培训既是一次思想淬炼与能力提升的“加油站”，更是一场推动学校发展的“动员会”。参训主管纷纷表示，将以此次培训为起点，把所学所思转化为履职实效，以主人翁意识扛起管理责任，为实现“创大升博”目标注入强劲管理动能。
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