邵根富，男，汉族，1962年10月生，浙江金华人，1985年7月加入中国共产党，1985年7月参加工作，研究生学历。现任杭州电子科技大学继续教育学院院长、继续教育管理中心主任。
“等不起、慢不得、立马去!”他总会闻“贤”而起，每年有三分之一以 上的时间奔行在揽“贤”路上;他敢当善为，对人事改革发展中的瓶颈和难 题敢于动真碰硬，求解改革发展的最大公约数;他一心为公，始终把责任和 重任扛在肩头，急难险重冲在前，遇事勇担不推脱。他矢志为杭电创建“双 一流”高校“网罗天下才”，他发奋为浙江高教强省战略甘做“垫脚石”。 他，就是杭州电子科技大学原人事处处长、人才办主任邵根富(现任继续教 育学院院长、继续教育管理中心主任)。
敢当善为，改革创新有力度
在深化岗位聘任改革中大胆尝试、大胆推进。自2013年5月担任学校人 事处处长和人才办主任，邵根富同志为完善绩效工资改革，优化岗位聘任制 度，先后到清华大学、浙江大学、电子科技大学等985、211高校、浙工大等 兄弟高校“取经”，大量学习、借鉴岗聘工作的有益经验。他充分听取广大教 职工的建言献策，召集方案研究小组30余人，“5+2”、“白+黑”地忘我工 作，研讨20余次，形成岗位聘任方案初稿。并经大范围、多层次、多渠道、-次次征求广大教职工的意见， 仔细、耐心地解答 他们提出的问题，综合考 虑全校教职工的各方利益，形成适合杭电的岗位聘任方案等系列文件。2016 年，学校按照新方案顺利、圆满完成了全员聘岗。其中，有26人低职高聘，22人高职低聘，无一人投诉，真正体现出“能上能下、各尽其用"。
在深化职称制度改革中大胆创新积极作为。2014年省教育厅明确高校 专业技术职务实行自定标准、自主评聘、自主发证后，邵根富同志带领部门 同志们加紧研究，在省属高校里奉先大胆改革评聘规定。为数学成果、论 文科新项目、地方服务等某方面业绩特别突出人员和新引进人才，开通“绿色通道”，积极贯物中央“五不唯”的人才评价标准，健全“重岗位、重 业锁重贡献的职称制度改革体系，突出“德、能、绩”导向。如5次人 围ACM竞赛舞全球总决赛并获得全球优秀教练奖的刘春英，凭借教学和竞赛优异成绩，被破格晋升为教学为主型教授;“横向课题大户”侯平智近年来累计 横向经费超过600万元，凭借在科技转化推广上的突出成绩晋升研究员。多 次获得省高校教师教学技能比赛、讲课比赛能手、青年教师石小燕，也顺利 实现了“教授梦”。竞争择优、能上能下、各尽其才的新机制，激发不同类型 的教师发挥自身优势、为学校发展贡献力量的热情与活力。杭电破格评聘“教学、服务型教授”的消息，经媒体广泛报道享誉全国，引得众多高校前来 考察学习。
在深人实施强校战略中谋在前、干在先。“人才是第- 资源。我们等不 起、慢不得!”邵根富同志经常把这话挂在嘴边。他牵头制定了师资队伍建设 发展规划，提出要“着眼长远育人才”。坚持“育引结合，以育为先”，建立 优秀人才培养培育体系，全面实施“5512”人才工程，面向教师实施院士、 杰青优青、中青年拔尖、优秀骨干教师“四大培育计划”。其次，他“放眼全 球引人才”。以“坐不住”的紧迫感和危机感，做到“人才在哪，我就跟到 哪”、“上午得到人才消息，下午就出发求贤”，聚焦大数据、云计算、人工智 能、物联网等信息技术领域，通过全职、柔性、团队等各种形式引进学科发 展急需人才。学校已连续7年赴欧美发达国家揽才，成功举办世界IT青年科 学家论坛。2016年以来，在他的带领下，学校新引进博士643人，新增全职 院士3人，国家级人才26人，四青人才5人，省部级人才57人。学校高层次 人才队伍建设工作受到省委人才工作领导小组表彰，2017年获“浙江省重才 爱才先进单位”。
夙夜在公，尽职尽责有温度
他不知疲倦、不断进取，积极调整养老保险参保、工资调标、养老保险清算、公积金等，让教职工分享学校发展的成果。他申报了《向突出贡献人才和高层次人才实行绩效工资总量倾斜方案》，向省教育厅报送绩效工资倾斜方案。他积极主动与省人社厅沟通协商，使杭电成为对工作人员进行劳动能力鉴定的省级事业单位。新引进人才住房、配偶工作、子女人学遇到新情况时，他总是跑前忙后协调解决;教师出国交流遇到问题时，他主动联系国外 朋友帮忙;了解到年轻老师在家庭和教学科研之间，常感分身乏术，他主动 约其谈心，推心置腹地给予安慰和鼓励。他是老师们心中名副其实的“大管 家、知心人”。
邵根富同志不光对组织的任务来者不拒，还经常主动“揽活”。不光揽学 校的活，去人社厅、教育厅开会或汇报工作，回来总喜欢带回点“活”。“这 是好事，多做工作多锻炼，也能更好地了解政策，多反映我们一线的意见建 议，多发挥学校和上级主管部门之间的桥梁纽带作用”。
新一轮学校机构改革和岗位聘任又启动了，谁来担纲，谁来啃硬骨头? 我们有“拼命三郎”邵根富，“这个同志干劲足、办法多!”学校主要领导这 样评价他。
但求无悔，功成不必在我
邵根富同志全身心地扑在工作上，常常是两个馒头当中餐，出差必备的双肩包总是“躺”在办公室里，贤才出现的消息，就是出发延才的“命令”。 家里人生病，这个汉子恨不得分身有术，可他实在顾不上，只能默默地对亲 人说“抱歉，只能退休后补偿了”。他始终严格要求自己，担任科技处处长， 他不为己争取一个科研项目;作为人事处处长，他整天为广大教师员工的发 展操心，从不计较自己的地位、收人、得.......
2017年，师生致推荐他为“最受师生喜爱的书记”，最终获得省高校“最受师生喜爱的书记”提名奖。功成不必在我，功成必定有我!他以实际行 动诠释了新时代党员领导干部的本色成色!
