4月28日下午，学校在求是楼五楼会议室组织召开新提任中层干部集体谈话会，校党委书记王利琳作集体谈话，纪委书记鲁剑伟作廉政谈话，党委副书记郭献进主持。
“你在专业上很突出，接下来要带领更多师生一起为校争光”“你们是年轻干部，要牢记使命、勇于担当，敢于创新”……会前，王利琳与新提任的干部一一握手，亲切交谈。
会上，他简要总结了本次中层干部换届的几个特点，围绕学校人才引进、申硕、学科专业建设、地方服务、办学条件改善等重点工作，就建设一支与学校发展战略要求相适应的中层干部队伍，向大家提了三个方面的要求。
一是提高站位，树立起四种意识。王利琳强调，要树立政治意识，把坚定的政治信仰作为精神的灯塔，不断提高政治判断力、领悟力、执行力；要树立大局意识，观大势、顾大局，时刻围绕学校发展大局来开展工作；要树立担当意识，保持干事创业的激情和劲头，以实干赢得组织信任，以实绩赢得师生认可；要树立争先意识，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，在规范中去创新、在创新中求提高。
二是找准定位，处理好四个关系。他强调，要处理好对上负责与对下负责的关系，以强烈的事业心和主人翁姿态，扛大梁、挑重担、负重责、做贡献，调动师生的积极性、主动性；要处理好分工与合作的关系，既分工负责，又关心全局，形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局面；要处理好工作与学习的关系，既要在专业上有好的表现，更要努力成为做好工作的行家里手，做“双强型干部”；要处理好个人与学校的关系，自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好，志存高远、脚踏实地。
三是立足岗位，做好四个表率。他强调，要做善于学习的表率，把学习作为一种习惯，坚持以调研开局，向实践学，向师生学，摸清吃透岗位职责和工作情况；要做甘于奉献的表率，把主要精力投入到管理工作中，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验；要做勇于创新的表率，把好点子、好做法、好经验汇集起来、抓出成效，主动解决新问题、承担新任务、迎接新挑战；要做严于律己的表率，敬畏权力、敬畏师生、敬畏组织、敬畏法纪，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、防腐定力，清白做人、干净做事。
鲁剑伟在集体廉政谈话中指出，要提高政治能力，做政治上的“明白人”；要严守纪律规矩，做纪律上的“清醒人”；要强化责任意识，做履职上的“担当人”。
相关职能部门负责人和全体新提任中层干部参加了会议。
据悉，本届共设置中层干部职数103个，实际配置中层正职45人，中层副职55人，其中新提任37人，轮岗率50.84%。换届后干部队伍结构更趋合理，平均年龄45.08岁，其中40岁以下18人，占18.56%，35岁以下7人，占7.22%。“双强型”干部比例显著增加，副高以上72人，其中正高27人，高级职称占74.22%。博士学位19人，占19.59%（提高4.54%）。女干部33人，少数民族干部6人，党外干部10人。
[一审：陈池 二审：张俊霞 三审：廖峰]
