5月26日下午，我校在图书馆九楼两山报告厅召开人才工作推进会，校党委书记王利琳，校长李俊杰，副校长蒋黎红，校党委委员、组织部部长余德华，校党委委员、统战部部长王赳等校人才工作领导小组成员参加会议，校党委副书记郭献进主持。
王利琳指出，本次人才工作推进会是人才引进工作的阶段性回顾，召开本次会议有利于增强实施人才强校战略定力，奋力实现“人才年”目标任务。围绕人才工作，结合正在开展的党史学习教育，他提到，现阶段我校人才工作取得了积极进展，队伍建设力度明显加大、人才招引取得初步成效、人才工作氛围逐步浓郁。但也还存在总体进度不够快、引进人才数量和质量不够高、学院之间不平衡等问题。他表示，党史学习教育的总要求是学党史、悟思想、办实事、开新局，对于我校来说，当前人才引进就是最大的实事，人才工作就是最大的新局。因此，他就下一阶段人才工作提出了要求，一是要学史增信，坚定完成人才工作目标任务的信心；二是要学史力行，努力提高学校人才工作的实效。他明确指出要从四个方面发力：积极行动，尽锐出战攻坚克难；优化流程，提高人才引进速度；加强协同，增强人才工作合力；出台新政，营造更优人才环境。全校上下要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，从快从速引进人才，为实现全年人才引进目标加倍努力。
李俊杰对各二级学院在人才工作方面的重视表示赞赏，并充分肯定了各学院突出的引才方法。他提到，“人才就是学校发展的引擎”的概念已经达成了共识，各个二级学院高层次人才的比例都有了比较大的提升，但总体的工作进程还偏慢。他强调，下一阶段，全校要上下同心，众志成城，切实解决人才引进的短板问题；要进一步解放思想，打造良好的引才学科生态环境；要进一步加强对人才引进的宣传，着重描述好丽水未来发展的蓝图；要进一步完善人才工作相关制度，提升人才服务水平。
郭献进在主持会议时强调，要认真贯彻落实本次会议精神，进一步增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感；要改进方法，注重实效，加快人才引进工作；要加强组织领导，做好统筹协调，不断增强人才工作的合力。
会上，人事处负责人汇报了学校总体人才工作情况，各二级学院负责人汇报交流了人才工作推进情况。
相关职能部门负责人、学科负责人、科研机构负责人、高层次人才代表参加了会议。
【一审：唐蓓芳；二校：张俊霞；三审：廖峰】
