9月27日，学校在求是楼五楼会议室召开年度第二次人才工作推进会，校党委书记王利琳，校党委副书记、工会主席郭献进，副校长蒋黎红，校党委委员、组织部长余德华，校党委委员、统战部长、民族学院（华侨学院）院长王赳，校党委委员、宣传部长廖峰等出席，会议由校长李俊杰主持。
会上，王利琳强调，学校要坚定坚持“人才强校”战略，把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育的学史力行要求，体现在推进学校重点工作中，落实在具体行动中来；全校上下要以理想信念铸魂，以建党精神激励，以实干作风力行，进一步增强人才工作意识，进一步拓展人才工作思路，进一步创新人才工作方法，全力以赴做好人才工作。
针对做好下一步人才工作，王利琳提出了具体要求：第一，要坚定信心和决心，锚定引才目标不动摇。要锁定目标，找准问题，合力攻坚，强化考核督查结果的运用，落实好人才引进工作责任制。第二，要拓展思路和方式，开辟引育并举新途径。要借力借势，进一步完善人才引进机制，利用好“2021丽水全球青年学者论坛”这一全新的宣传平台、引才平台，还要积极向上级争取政策。第三，要注重服务和培养，建设人才生态好环境。要进一步搞好服务，让人才称心舒心；进一步创设平台，让人才安心用心；进一步营造氛围，让人才暖心走心。
李俊杰在主持会议时指出，学校的年度人才工作进入了最后的冲刺阶段，大家首先要统一思想，提高认识，进一步增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。其次，要突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实。再次，要优化环境，强化服务，增强学校对人才的吸引力。他要求，各二级单位要切实加强对人才工作的领导，扎扎实实落实人才工作的各项部署，力争交出年终答卷高分报表，为建成高水平应用型大学打下扎实的人才师资基础。
会上，郭献进结合校党委关于“加强人才队伍建设的若干意见”的文件精神，对本年度前一阶段人才工作进行了全面总结。人事处负责人汇报了当前人才引进工作的进展情况；民族学院（华侨学院）、生态学院、教师教育学院、两山学院负责人作了人才工作交流发言。
校人才工作领导小组成员，各二级学院院长、书记参加了会议。
【一审：沈一峰；二审：张俊霞；三审：廖峰】
