“调整履带角度和速度，产品性能可以进一步改进……”在缙云县机械小镇浙江剑锋机械有限公司智能生产线上，工学院机自211班王兴桥边操控手中的控制器，边给工友们交流机器臂与数控机床之间的协作要点。而在浙江领崎科技有限责任公司的机械212班的丁治洪正在请企业导师帮他校正毕业设计的产品参数。作为2025届毕业生，王兴桥、丁治洪等在实习后均拿到了实习企业的入职通知。这得益于工学院的全链条实习就业体系，像这样的交流场景，工学院的2025届毕业生人人都经历过。
产教同频 激活就业“强引擎”
工学院紧密对接丽水市五大产业链，全校率先实施毕业生产业集中就业实习计划，围绕“人才链-产业链-创新链”的深度融合，持续优化校企合作模式。2025年以来，工学院通过丽水学院缙云研究院、丽水市工业研究院、半导体产业学院开发毕业实习岗位超300个，组织毕业生参加就业实习近219人，形成了教育链赋能产业链、教学场景对接工作场景，一方面消除了就业信息不对称的渠道障碍，另一方面突破了专业实践经验不足的就业壁垒，为大学毕业生成长“兜底护航”。
专业优化 锻造人才“适配链”
近年来，工学院对接丽水市主导产业办专业，专业设置与丽水市重点产业匹配度高达90%，2025年微电子科学与工程、智能制造工程、智能建造3个新工科专业即将招生。以“产业对接”夯实人才培养根基，工学院与开发区芯微泰克、威肯特、杰祥、精锐等重点企业形成“实习岗位前置、技能培训嵌入、职业发展贯通” 的全链条就业实习体系，推动产业从“低端制造”向“高端智造”跃迁。在企业，实习生们在真实的实训场景中操作机床、操控机器人、加工零件；通过企业导师的项目化教学模式，嵌入企业项目实战，实习生就业的适应能力和解决实际问题的能力得到实战化的提升。
留丽显成效 共筑城市“新未来”
锚定大学毕业生“引留育”目标，工学院以“推进产业进校园、学生进园区，促进学生留丽就业、人才留在产业”为目标导向，每年组织10支以上的大学生暑期社会实践团队与教师团队“暑期大走访大调研大服务大解题”活动相结合，持续强化毕业生回流牵引力，充分激发工科毕业生留在丽水干事创业热情，2024年工科毕业生留丽就业率达到32%以上，丽水正成为工科大学生扎根筑梦的“理想之城”。
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