7月2日下午，学校在行政楼五楼会议室召开2025年人才工作领导小组会议暨人才工作相关会议，校党委书记李俊杰，校长李安，党委副书记王赳，党委委员、宣传部部长廖峰，党委委员、组织部部长赵卫川，党委委员、教务处处长季忠苑出席会议。校长李安主持，相关职能部门及二级学院负责人参加会议。
会议第一阶段围绕2025年半年度人才引进指标调整展开专项研讨。人事处负责人汇报了各二级单位引才指标动态调整情况，相关学院负责人结合学科建设需求作补充说明。与会人员就指标分配的科学性、精准性进行深入论证。
李俊杰指出，人才是学校高质量发展的第一资源，是推动学科交叉融合与产学研深度转化的核心动力。他强调，当前人才引进工作中，一要立足区域产业需求，优先保障理工农医类高层次人才供给，为智能制造、生物医药等新兴专业建设提供智力支撑；二要优化学科人才结构，适度控制文科等基础学科引才规模，推动人文社科与新技术领域交叉融合；三要严把质量关口，构建“引育用留”全链条管理体系，突出科研成果转化与人才绩效导向。
李安就引才计划审核机制提出具体要求。他强调，教务、学科、科研等职能部门需建立联动审查机制，从学科规划、平台建设、科研方向等维度进行综合评估，确保引才计划与学校发展战略、地方产业需求同频共振。
会议还分阶段召开了人才项目申报部署、专业技术职务评聘工作部署、高层次人才专委会、引进人才首聘期考核、丽院之星评审等专题议程。
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