为深入了解大学生就业领域的结构性矛盾，人文学院“供需错配何处解，政校企联促共富”丽水市大学生就业核心素养调研实践团以丽水市政、企、校、生四方为调研对象，以访谈与问卷相结合的方式开展调研。
团队首站走进丽水市就业服务中心，与就业工作专职人员进行专题访谈，重点调研大学生就业扶持政策、本地人才市场需求数据及山区26县人才引进专项举措。通过深度交流，团队掌握了地方政府稳就业、促匹配的政策体系与落地实况，并就政策宣传覆盖面与落地精准度的优化空间形成了建设性建议。
为精准把握市场用人标准，团队先后走访丽水自书科技有限公司、丽水创博教育等6家不同行业的企业，面对面访谈企业负责人及人力资源主管，聚焦企业招聘核心考量、应届生普遍素养短板及数字经济时代对人才的新要求。随后，团队走访相关职能部门，了解学校在核心素养培养方面的顶层设计、课程设置与实践环节。
接下来，团队将继续补充样本数据，推动成果转化，为学校人才培养方案的动态优化提供实证支撑，以青年之力服务地方就业生态持续改善。
【责编：季豪；二校：张文明；终审：何蕾】
